Soumission

À propos

Mission

Nous sommes fiers de …

Permettre aux fabricants d’améliorer leur compétitivité en se concentrant sur les activités à forte valeur ajoutée :

  • Innovation
  • Technologie
  • Savoir-faire spécifique

En nous confiant la fabrication de pièces plus courantes, plus complexes, ou plus répétitives. :

  • Fabrication impeccable
  • Prix le plus compétitif
  • Approvisionnement personnalisé
APROP2

Ambition

Avoir une présence forte sur chacun des 5 continents, avec 3 objectifs concrets :

Horizon

2026

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Diversification

Nous souhaitons une grande diversité de clients, et ce, à 3 niveaux : diversité géographique, diversité de tailles d’entreprises, diversité d’activités.

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Qualité

Nous visons un taux de qualité de fabrication supérieur à 99% (en nombre de projets menés sans incident-qualité)

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Bien-être

Nous visons un taux de 90% d’employés se déclarants Très Heureux de travailler chez LR-TEK, sur l’ensemble des sites internationaux (mesuré par sondage interne)

Valeurs

Dans notre travail et dans nos relations, nous sommes guidés par 4 valeurs :

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Agilité

Être flexible. S’adapter aux besoins de chaque client, peu importe son origine géographique, sa taille, son activité. Toujours apporter une satisfaction totale.

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Volonté

Se mobiliser. Avoir envie de trouver des solutions pour que les choses se concrétisent. Nous savons imaginer et mettre en œuvre les conditions de succès d’un projet.

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Humilité

Rester modeste et accessible. Être transparent, savoir reconnaitre ses limites. Nous travaillons de façon discrète mais pragmatique. Nous préférons les résultats concrets aux grands discours.

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Convivialité

Traiter l’autre comme un membre de la famille. Travailler en collaboration agréable, en toute confiance, s’entraider. Nous aimons prendre du plaisir à apprendre et à évoluer aux côtés de nos clients.

Histoire

2005

3 clients

Fondation de l’entreprise à Montréal

Une équipe d'ingénieurs canadiens s’unit en région montréalaise pour mettre sur pied une entreprise de distribution de pièces métalliques en importation.

H2005

2007

10 clients

Premiers pas en Asie

Face à la croissance de la demande au Canada, et à l’envergure grandissante des projets confiés, l’entreprise doit commencer à s’approvisionner à l’extérieur. La Chine est retenue comme source privilégiée, en raison des capacités de fabrication importantes.

H2007

2011

30 clients

Bureau d’Ingénierie à Montréal

Avec le recrutement du troisième ingénieur, l’équipe s’étoffe. Et l’organisation évolue. Un Directeur de l’équipe d’Ingénierie est nommé. Des nouveaux outils sont acquis (informatique, logiciels).

H2011

2012

40 clients

Démarrage d’une usine en Chine

L’entreprise considère qu’il est temps d’investir dans un site de production à elle, en Asie. Ceci marque le début du modèle d’affaire actuel. Le fait d’être propriétaire permet à l’entreprise d’investir comme elle le souhaite, de sélectionner ses employés, et de maîtriser l’intégralité du processus

H2012

2013

60 clients

Direction canadienne en Chine

Une équipe canadienne s'installe en Chine pour encadrer la croissance de l’usine. Il est temps de mettre en place de nouveaux outils (machines, informatique, contrôle qualité) et de recruter de nouveaux talents.

H2013

2014

70 clients

Diversification en Ontario

La bonne réputation de LR-TEK se propage ! L’entreprise, qui jusqu’ici avait surtout concentré ses efforts sur le marché québécois, reçoit des premières demandes de clients en Ontario.

H2014

2015

80 clients

Débuts à l’international

Grâce à ses contacts et à la bonne renommée d’LR-TEK, un premier client en France se manifeste, puis un en Belgique, puis un au Mexique. De nouveaux débouchés s’ouvrent.

H2015

2017

100 clients

L'usine asiatique change de dimension

Recrutement du 30e employé en Chine. La croissance de l’équipe permet plus de spécialisation, et de nouvelles possibilités. De nouveaux outils sont en parallèle nécessaires (gestion de la paie, agrandissement, Service Achats, nouvelle organisation).

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2017

120 clients

Déménagement du siège à Montréal

L’équipe s’agrandit et le siège déménage de Montréal à Repentigny, dans des nouveaux locaux spacieux et modernes. Un entrepôt de 20 000 pi2 est annexé au bâtiment.

La norme ISO 9001 est obtenue dans l'usine chinoise

Et avec celle-ci, de nouveaux processus, formations d’employés et nouvelles exigences en termes de qualité.

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2019

150 clients

Mise en place de SAP à Montréal

La croissance du nombre de clients et du nombre de projets, ainsi que la gestion du stock se complexifiant, exigent des outils plus puissants et intégrés, pour garantir le niveau de service.

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2020

180 clients

COVID

La demande de pièces n’a pas baissé avec la COVID, mais les confinements et les ruptures des chaînes d’approvisionnement, notamment en Chine, poussent LR-TEK à trouver de nouvelles idées pour continuer à bien servir ses clients.

H2020

2021

200 clients

Développement de l’Ouest canadien

L’économie canadienne est dynamique, mais les difficultés d’approvisionnement se font sentir. Les fabricants de l’Ouest canadien se manifestent. LR-TEK devient une référence sur l’ensemble du pays.

H2021

2022

240 clients

Mise en place de SAP en Chine

Pour assurer une communication optimale entre les sites du Groupe, SAP est déployé en Chine à l’été 2022.

Bureau au Vietnam

LR-TEK monte un bureau à Ho Chi Minh (Vietnam) pour venir en renfort des équipes actuelles et offrir de nouveaux services aux clients. La direction est confiée à une équipe mixte canado-vietnamienne.

H2022

2024

300 clients

Grands projets

LR-TEK lance une vague de grands projets internationaux : recrutement de spécialistes (Qualité, Approvisionnement), modernisation des 3 sites, renforcement de la Direction en Chine, remise à plat des procédure d’inspection, audits de partenaires, recrutement de vendeurs en Amérique du Nord, Service-Clients canado-vietnamien pour un service 24h, adhésion à des associations professionnelles internationales, nouvelle identité visuelle et site internet, etc.

H2024
POURQ1

Pourquoi LR-TEK

Après COVID, la demande mondiale redémarre fortement en 2021.

Mais le monde du travail a été perturbé par la COVID. Les travailleurs se font plus rares, et chers. Dans plusieurs entreprises, la capacité de production est plafonnée en raison du manque de main d’œuvre.

Les fabricants se retrouvent dans un paradoxe ironique : une demande record, combinée à un manque cruel de ressources humaines. Les carnets de commande s’allongent à 12, 18, parfois 24 mois !

Ceci cause beaucoup de dysfonctionnements : production interrompue, retards, tensions sur les employés, perte de clients et coûts associés.

Certaines entreprises cherchent de solutions. Elles explorent de nouveaux fournisseurs, notamment en Asie. Elles se heurtent parfois à des fournisseurs opportunistes, voire peu scrupuleux : prix fluctuants, quantités minimales indécentes, paiements à l’avance exigés, dates de livraisons non-garanties, pas de recours en cas de problème.

Dans ce contexte, LR-TEK offre la solution idéale :

  • Par son implantation historique en Chine, l’entreprise bénéficie d’un réseau d’experts sur place, d’un accès à une main d’œuvre nombreuse, et à une matière première à coût raisonnable.
  • L’entreprise vous propose une tranquillité d’esprit par la fiabilité de ses approvisionnements, et des stocks de sécurité.
  • Sa présence en proximité, à vos côtés, est une garantie de service personnalisé et respectueux.

En 2024, les tensions dans le monde continuent de peser sur les chaînes d’approvisionnement et sur le transport maritime. Et la pénurie de main d’œuvre est encore bien réelle.

LR-TEK s’efforce de vous apporter, plus que jamais, une réponse fiable et compétitive.

En parallèle, le réchauffement climatique est de plus en plus inquiétant. Chacun doit faire sa part pour réduire son bilan carbone.

S’appuyant sur le transport maritime, LR-TEK souhaite rapidement étudier des nouveaux modes de fabrication et de transport, pour contribuer de façon sociale et durable. LR-TEK est aussi à l’écoute de vos engagements pour la planète : nous les prendrons en compte dans nos projets avec vous.